„Þessar niðurstöður valda auðvitað miklum vonbrigðum og það er eðlileg krafa verkalýðshreyfingarinnar að stjórnvöld taki á þessum óútskýrða kynbundnum launamun af alvöru. Nóg hefur verið rætt um vandann fram til þessa en nú þarf að bregðast við," segir Elín Björg Jónsdóttir, formaður BSRB um niðurstöður nýrrar launakönnunar sem tvö af aðildarfélögum BSRB, Starfsmannafélag Reykjavíkurborgar og SFR-stéttarfélag í almannaþjónustu, hafa látið framkvæma ásamt VR.

 

Niðurstöðurnar voru kynntar í morgun og þar kom m.a. fram að laun á almennum vinnumarkaði eru um 20% hærri en á þeim opinbera og að kynbundinn launamunur er enn mjög mikill, bæði á almennum vinnumarkaði og hjá ríki og sveitarfélögum. Kynbundinn launamunur hjá SFR er 12,1% og 11,8% hjá St.Rv.

„Ég myndi ætla að svona hlutir væru í lagi, sérstaklega þegar ríki og sveitarfélög eru í hlutverki launagreiðandans. Fyrst eftir efnahagshrun sýndu kannanir að launamunur kynjanna væri að minnka. Nú er munurinn að aukast á ný og það gengur einfaldlega ekki," segir Elín Björg sem bendir á að BSRB hafi ítrekað kallað eftir aðgerðum til að leiðrétta launamuninn.

„Nú er búið að vinna að því í fjölda ára að greina vandann og ræða um hann en nú er kominn tími á raunverulegar aðgerðir. Óútskýrður kynbundinn launamunur á einfaldlega ekki að vera til staðar á Íslandi árið 2012," segir Elín Björg.

Vefumsjón